채용제도

STEP 01

입사지원

직무에 대한 다양한 탐색과 고민을 통해 지원하고자 하는 직무를 선택하고 자기소개서를 작성합니다.

STEP 02

서류전형

온라인으로 제출한 지원서를 통해 지원자의 직무에 대한 관심과 역량, 신영에 대한 열정을 확인합니다.

STEP 03

1차면접

다양한 면접 방식(PT, 그룹토론, 그룹활동, BEI, 영어면접 등) 을 통해 지원자의 역량 및 해당 직무의 적합도 등을 확인합니다.

STEP 04

2차면접

임원진과의 만남을 통해 신영에 적합한 인재 여부를 최종적으로 확인합니다.

STEP 05

최종합격/입사

채용 제도

채용방식

공개채용, 수시채용

공개채용 및 수시채용

매년 하반기 공고, 결원발생 및 내부인원 충원 필요시 수시채용

채용대상

신입 (대졸신입사원), 경력